浙江省深化货车网约车司机群体工会工作，头部网约车平台要建立工会
日前，浙江省总工会、省交通运输厅联合下发《关于做好全省货车、网约车司机群体工会工作的通知》，要求各市总工会、交通运输局深入开展建会入会攻坚、思想引领、“推优入党”、帮扶关爱、素质提升、集体协商、法律援助、阵地共建等八大行动，进一步激发广大货车、网约车司机的工人阶级主人翁精神，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献更大力量。
为扩大覆盖面，通知明确大力开展建会入会攻坚行动，力争到2023年底，全省市、县两级拥有100辆及以上货运车辆的货运企业、网约车头部(重点)企业全部依法组建工会，并及时将其纳入基层工会组织和会员实名制数据库动态管理，打通网上接转会员组织关系通道。
针对从业人员零星分散、流动性大等特点，各地工会积极探索建会入会新方式，推行网上入会、“扫码”入会等新途径，确保货车、网约车司机入会有门、应入尽入。
温州工会开展网约车司机、货车司机集中入会仪式。
在此之前，温州市总工会联合市交通运输局举行全市网约车司机、货车司机集中入会仪式，2万多名网约车和货车司机有了“娘家”。杭州优行科技有限公司(曹操出行)成立了工会，2000多名司机有了组织。为货车、网约车司机办实事、解难题，一系列关爱帮扶举措正不断落地。
杭州市职工服务中心新增设三个“网约车专用停车位”，并统一做好标识。
在杭州，300余个“爱心驿家”让包括货车、网约车司机在内的新就业形态劳动者累可歇脚、渴可喝水、热可纳凉。
在宁波，市总工会在维护新就业形态劳动者合法权益上下功夫，今年将在快递物流、外卖骑手等5大行业企业推进集中协商“破冰”行动。
通知明确，各级交通运输部门和工会组织要引导货运企业、平台企业和劳动者有序开展平等协商和签订集体合同，为劳动者搭建理性有序表达合理利益诉求的平台。同时，开展法律援助行动，通过构筑工会法律援助快速通道、推进劳动争议多元化解，将矛盾化解在诉前，化解在基层。
